对此,广西壮族e611治区人社厅指出LcGE目前部分用人单XQ27把加班加点工资o4G7内部福利待遇等tFxH包括在最低工资98t5,或采取提高劳OVcj定额、降低计件kwrR价、任意延长工ui9C时间等手段来混xgj6或曲解最低工资vptC内涵,都是违反nGiw低工资保障制度uvNH。
参考资料:刘YPME军《我国机构23gm制管理法制化8DJM设问题研究6IEY